太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。薛敏攝
山西省2025年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)暨晉中學(xué)院就業(yè)沖刺專場招聘活動現(xiàn)場。
山西省2025年春風(fēng)行動運(yùn)城示范招聘活動舉行。 常奇攝
太原萬柏林人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。薛敏攝
6月14日，“云集并州”創(chuàng)就業(yè)之旅（第二季）暨2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能行動在太原萬柏林人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行。
6月5日，山西省2025年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)暨晉中學(xué)院就業(yè)沖刺專場招聘活動在晉中學(xué)院舉行。圖為省就業(yè)服務(wù)局在現(xiàn)場配套開展就業(yè)政策宣傳。
今年以來，“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)就業(yè)工作重心全面轉(zhuǎn)向就業(yè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建起“培訓(xùn)—就業(yè)—保障”全鏈條政策體系。圖為呂梁市屬定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)教學(xué)。任建宇攝
7月31日、8月1日晚，永濟(jì)市2025年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動暨重點(diǎn)社區(qū)就業(yè)幫扶招聘會在南山公園廣場舉行，該縣人社局線上線下同步薦崗，活動現(xiàn)場氣氛熱烈。羅旭東攝
全省人社部門堅(jiān)持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作方法，多元提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。圖為8月25日，襄汾縣人社局工作人員入企開展就業(yè)政策宣傳。劉靜攝
就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安。
習(xí)近平總書記在山西考察時指出：“落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，突出做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。”“要著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期，強(qiáng)化‘一老一小’等重點(diǎn)民生保障服務(wù)，兜牢困難群眾基本生活?！?/span>
牢記領(lǐng)袖囑托，省委、省政府始終將穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)作為重大政治責(zé)任、重大民生工程、重大發(fā)展支撐、重大底線任務(wù)，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)打好減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策“組合拳”，堅(jiān)定抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)困難人員幫扶，推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)提質(zhì)升級，大力實(shí)施百行百業(yè)職業(yè)技能提升行動，完善“全鏈條”就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)揮全省就業(yè)大數(shù)據(jù)智慧服務(wù)平臺作用，因地制宜舉辦“小而美”招聘活動，強(qiáng)化崗位歸集，優(yōu)化供需對接，以高質(zhì)量充分就業(yè)助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
品牌賦能帶就業(yè)
8月初，絳縣實(shí)創(chuàng)貝佳職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的育嬰實(shí)操課上，學(xué)員們正專注練習(xí)嬰兒推拿；急救模擬室里，心肺復(fù)蘇演練緊張有序。作為“絳縣月嫂”核心培訓(xùn)基地，該校今年已完成超1000名學(xué)員系統(tǒng)化培訓(xùn)。
“在北京當(dāng)月嫂，月薪頂過去三個月收入?！痹律╉n大姐說。借助與北京正點(diǎn)、上海潤家等企業(yè)的合作，“絳縣月嫂”在外省高薪崗位站穩(wěn)腳跟，本地就業(yè)月薪也穩(wěn)定在3000元以上，今年新增800多個優(yōu)質(zhì)崗位。
就業(yè)服務(wù)驛站里，政策咨詢、法律維權(quán)、臨時食宿等服務(wù)一站到位；創(chuàng)業(yè)扶持政策及時跟進(jìn)，10余個社區(qū)服務(wù)點(diǎn)、加盟連鎖店扎根城鄉(xiāng)……“絳縣月嫂”通過建體系、拓市場、優(yōu)服務(wù)，讓地方名片成長為全國家政行業(yè)的亮眼品牌，“帶動就業(yè)一串，鼓起錢袋一片”。
在洪洞，正在創(chuàng)建市級勞務(wù)品牌的“洪洞小吃”則“散發(fā)”著誘人的香氣。依托品牌效應(yīng)，洪洞餑糕、羊獬燒雞、趙城鹵肉等傳統(tǒng)地方小吃不僅讓本地人大贊地道，更讓來洪洞旅游的八方客人嘖嘖稱奇。如今，“洪洞小吃”正在朝著打造可體驗(yàn)、可帶走、可傳播的文旅IP邁進(jìn)，成為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、旅游、消費(fèi)新引擎。
不只是“洪洞小吃”，經(jīng)過多年培育，“臨汾技工”這一勞務(wù)品牌集群轉(zhuǎn)向“質(zhì)”的躍升，帶動全市9.2萬人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，涵蓋傳統(tǒng)技藝、裝備制造、特色服務(wù)等多個領(lǐng)域。
臨汾市人社局工作人員鄭章杰介紹，目前臨汾已打造出“襄汾燒餅”等4個省級勞務(wù)品牌和“晉南鋼鐵工”等12個市級勞務(wù)品牌，構(gòu)建起“省級引領(lǐng)+市級支撐”的立體化勞務(wù)品牌體系，文旅融合、無人機(jī)操作等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域勞務(wù)品牌培育加力推進(jìn)。
一門手藝帶富一個家庭，一個品牌帶活一域就業(yè)。近年來，我省堅(jiān)持把勞務(wù)品牌建設(shè)作為推動高質(zhì)量充分就業(yè)的重要抓手，全省實(shí)施“一縣一品牌”工程，地方特色勞務(wù)品牌總數(shù)達(dá)100個以上。省人社廳聯(lián)合19個部門出臺一系列制度舉措，進(jìn)一步完善勞務(wù)品牌政策支持體系，為系統(tǒng)化推進(jìn)勞務(wù)品牌發(fā)展打下基礎(chǔ)。
今年，我省在部署實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動暨2025年職業(yè)技能提升工作方案時，明確提出組織特色勞務(wù)品牌培訓(xùn)10000人次以上，不斷提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員技能水平。同時支持推動“榆社古建工匠”“北方好焊”等省級勞務(wù)品牌建立勞務(wù)品牌聯(lián)盟，促進(jìn)勞務(wù)品牌提質(zhì)升級。
“目前，全省培育各類勞務(wù)品牌122個，覆蓋11個市、76個縣（市、區(qū)），就業(yè)規(guī)模達(dá)80萬人以上。”省人社廳就業(yè)促進(jìn)處處長尹延豐說，在發(fā)展方向上，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和技能崗位需求，以青年群體為重點(diǎn)，打造太原新華數(shù)智工、長治太行挖機(jī)、陵川叉車工等技能型勞務(wù)品牌51個；聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，以脫貧勞動力、農(nóng)村低收入群體為重點(diǎn)，打造呂梁山護(hù)工、浮山廚師等服務(wù)型勞務(wù)品牌40個，以及婁煩園藝工、臨汾西山果樹工等農(nóng)藝類勞務(wù)品牌13個；聚焦高品質(zhì)生活需求，結(jié)合我省文旅優(yōu)勢，依托非遺傳承、特色手工藝、鄉(xiāng)村旅游等文旅產(chǎn)品及服務(wù)，打造忻州繁峙繡娘、運(yùn)城聞喜花饃等文旅類勞務(wù)品牌18個。
提質(zhì)升級、聯(lián)盟發(fā)展，我省持續(xù)擦亮勞務(wù)品牌金招牌，積極打造帶動群眾就業(yè)致富新名片。
挖潛擴(kuò)容增就業(yè)
在大同，數(shù)據(jù)標(biāo)注基地的鍵盤敲擊聲和鼠標(biāo)點(diǎn)擊聲此起彼伏。信息工程專業(yè)畢業(yè)的賈祥磊盯著屏幕，用像素級精度勾勒自動駕駛汽車的“眼睛”。
“標(biāo)注一幀視頻賺0.5元，手快的月入過萬?！辟Z祥磊展示著密密麻麻的標(biāo)注記錄，“這可是AI時代的‘挖煤手藝’。大同的數(shù)據(jù)標(biāo)注產(chǎn)業(yè)需求和學(xué)校的專業(yè)培養(yǎng)方向高度契合，當(dāng)初畢業(yè)時雖再三斟酌，但現(xiàn)在看來，我是來對了?！辟Z祥磊笑著說。
近年來，大同市持續(xù)吸引高質(zhì)量數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目落地，以就業(yè)優(yōu)先為導(dǎo)向，在算力下游產(chǎn)業(yè)中相繼引進(jìn)、培育了50余家呼叫標(biāo)注數(shù)據(jù)企業(yè)，包括京東、上海潤迅、科大訊飛等，叫響了大同“云中聲谷”品牌。在全市10個縣區(qū)實(shí)現(xiàn)了職場全覆蓋，累計帶動近3萬人次就近就地就業(yè)。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)車間里，智能轉(zhuǎn)型同樣掀起“人才風(fēng)暴”。太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司的數(shù)控機(jī)床旁，晉城技師學(xué)院畢業(yè)的“95后”姑娘田甜戴著AR眼鏡檢修設(shè)備，工友戲稱她“數(shù)字女俠”。“過去掄大錘，現(xiàn)在玩代碼?！彼p點(diǎn)平板電腦，故障數(shù)據(jù)瞬間同步云端，“班組長說我們這些‘復(fù)合型工匠’比研究生還搶手”。
無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)，人才結(jié)構(gòu)正在經(jīng)歷重塑變革。做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，勢必要在產(chǎn)業(yè)變革上挖潛擴(kuò)容。
挖潛擴(kuò)容離不開就業(yè)增量政策加速出臺落實(shí)。今年，我省及時出臺、抓緊實(shí)施一系列針對性、組合性、協(xié)同性強(qiáng)的政策措施，人社、發(fā)改、工信、教育、文旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、國資等部門協(xié)同配合，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等歸集優(yōu)質(zhì)崗位，與央企、國企等加強(qiáng)對接聯(lián)系，挖掘農(nóng)業(yè)主體、行業(yè)組織、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、文物保護(hù)、外貿(mào)等領(lǐng)域就業(yè)空間，全方位歸集崗位資源。
“在省內(nèi)，我們聚焦重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)等，‘點(diǎn)對點(diǎn)’掌握用工需求，及時發(fā)布崗位信息，組織精準(zhǔn)招聘對接，提升人崗匹配效率和崗位歸集質(zhì)量?！笔【蜆I(yè)服務(wù)局局長孫四軍表示，在省外，依托務(wù)工服務(wù)站，我省今年加力對接國家級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)共享央企國企及龍頭企業(yè)崗位信息，加強(qiáng)與沿黃九?。▍^(qū)）及重慶、西藏、新疆等地跨區(qū)域協(xié)作，推動區(qū)域內(nèi)公共招聘平臺崗位信息數(shù)據(jù)共享發(fā)布，促進(jìn)區(qū)域間人力資源有序流動，擴(kuò)大省外高質(zhì)量崗位儲備，為促進(jìn)就業(yè)添加“外驅(qū)力”。
在常態(tài)化崗位挖潛擴(kuò)容調(diào)度機(jī)制推動下，各行業(yè)主管部門累計申報崗位需求超30萬個。重點(diǎn)群體保障力度持續(xù)加大。對高校畢業(yè)生，挖潛政策性崗位6.9萬個，歸集中央駐晉單位崗位1.77萬個、市屬國企崗位2.08萬個。對農(nóng)民工，開展“春暖農(nóng)民工”行動、促進(jìn)脫貧勞動力務(wù)工就業(yè)行動，截至7月21日，全省脫貧勞動力累計務(wù)工就業(yè)規(guī)模達(dá)到101.24萬人。
體系服務(wù)優(yōu)就業(yè)
“以前打零工靠碰運(yùn)氣，現(xiàn)在來村里的零工驛站坐一會兒，適合的崗位一清二楚?！苯眨谟劭h萇池鎮(zhèn)神泉村村委會便民服務(wù)大廳的零工驛站里，村民檀大姐指著信息公示欄上的招聘信息笑著說。零工驛站搭建集政策宣傳、崗位對接、候工休息于一體的“一站式”服務(wù)平臺，解了“就業(yè)信息閉塞、候工無固定場所”之難。
村民務(wù)工實(shí)現(xiàn)從“馬路蹲活”到“驛站選崗”的轉(zhuǎn)變，人社基層代辦員劉獻(xiàn)予起了牽線搭橋的關(guān)鍵作用。他緊盯縣、鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)用工和各大型招聘會崗位需求，通過張貼海報、微信群轉(zhuǎn)發(fā)、“一對一”精準(zhǔn)對接等形式，用“鐵腳板”打破信息壁壘，將農(nóng)閑零工信息及時推送到村民手里。
公共就業(yè)服務(wù)是就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的落腳點(diǎn)。為解決基層公共服務(wù)的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，我省以“就業(yè)社保社區(qū)村村全覆蓋”為目標(biāo)，建立了覆蓋省市縣鄉(xiāng)村五級的就業(yè)社保公共服務(wù)體系。
截至目前，全省共建立23100個就業(yè)社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1380個、行政村（社區(qū)）21720個，所有網(wǎng)點(diǎn)均搭載了就業(yè)社保服務(wù)信息系統(tǒng)，同時基層網(wǎng)點(diǎn)提供窗口服務(wù)、自助服務(wù)、上門服務(wù)、提醒服務(wù)四種服務(wù)方式，群眾在家門口就能進(jìn)行求職登記、申請技能培訓(xùn)等。
“做好就業(yè)服務(wù)，光有‘鐵腳板’可不行，還必須有大數(shù)據(jù)的支撐。”劉獻(xiàn)予所說的“大數(shù)據(jù)”，指的就是我省建立的“一庫一平臺”就業(yè)信息化體系。
今年3月，山西省就業(yè)大數(shù)據(jù)智慧服務(wù)平臺啟動。該平臺搭建了勞動力構(gòu)成、人力資源供求、就業(yè)平臺運(yùn)行3大主題、20個場景，實(shí)現(xiàn)了全省人社數(shù)據(jù)縱向貫通、跨部門數(shù)據(jù)橫向聯(lián)通、經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)政企融通，為全省就業(yè)形勢分析研判和就業(yè)管理服務(wù)提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持。
4月，山西省公共招聘網(wǎng)正式上線，提供智能化求職招聘、重點(diǎn)群體專項(xiàng)、全域聯(lián)動便捷等多項(xiàng)數(shù)字服務(wù)，實(shí)現(xiàn)求職和用工高效對接。該網(wǎng)站建成以來累計發(fā)布政策資訊500多條、就業(yè)崗位60余萬個，信息覆蓋廣度和體量顯著提升。
“一庫一平臺”的完善，夯實(shí)了勞動者信息實(shí)名制、業(yè)務(wù)經(jīng)辦全留痕的數(shù)據(jù)質(zhì)量根基，做到求職招聘“一網(wǎng)通辦”、群眾“少跑腿”。大數(shù)據(jù)智慧服務(wù)深度應(yīng)用到失業(yè)人員、困難群體、政策落實(shí)、崗位歸集等監(jiān)測分析場景，精準(zhǔn)識別短板弱項(xiàng)，提升了政策制定與服務(wù)供給的前瞻性、針對性。
依托“一庫一平臺”數(shù)據(jù)底座，運(yùn)城通過線上零工市場，利用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)人崗匹配，求職者和企業(yè)通過移動設(shè)備提交需求，足不出戶參與招聘，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)直傳，指尖就業(yè)”；太原依托數(shù)據(jù)庫資源，全面摸清勞動力情況和幫扶對象底數(shù)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)群體再就業(yè)“數(shù)據(jù)跟蹤”；陽泉創(chuàng)新推出AI數(shù)智人“陽陽”“泉泉”，線上高效整合分類海量崗位信息并精準(zhǔn)推送，求職者獲取崗位信息效率提升50%……
政策兜底保就業(yè)
“朔州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心安排公益性崗位，幫助我實(shí)現(xiàn)了就業(yè)?！?月28日，在朔州市殘疾人聯(lián)合會，剛剛走上工作崗位的劉藝偉介紹了自己通過公益崗幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)的經(jīng)歷。
兜底就業(yè)，公益性崗位發(fā)揮著“緩沖帶”作用。在朔州，山陰縣面向社會公開招聘，拓寬援助范圍，兩年招聘200人；朔城區(qū)專項(xiàng)招錄89名就業(yè)困難高校畢業(yè)生填補(bǔ)窗口服務(wù)缺口；市直機(jī)關(guān)累計安置150名特殊群體人員就業(yè)……該市聯(lián)動推進(jìn)崗位開發(fā)，利用“托底線、救急難、臨時性”機(jī)制，填補(bǔ)了基層服務(wù)空白，為困難群體就業(yè)托了底。
就業(yè)幫扶是民生兜底的“壓艙石”。今年1月，省人社廳聯(lián)合省殘聯(lián)在全省部署開展2025年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動，主要面向就業(yè)困難人員，特別是大齡、殘疾、較長時間失業(yè)人員等困難群體，零就業(yè)家庭成員，登記失業(yè)青年等其他登記失業(yè)人員，集中開展送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“對就業(yè)困難人員，全省落實(shí)《山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》，在集中開展就業(yè)援助月活動基礎(chǔ)上，常態(tài)化搭建就業(yè)服務(wù)平臺，開展精準(zhǔn)幫扶，實(shí)施分類援助，各縣、市、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)站，深入村、社區(qū)了解援助對象的困難和需求、失業(yè)人員技能特長等情況，詳細(xì)掌握就業(yè)困難人員信息，建立援助對象清單，面對面開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。對于有特殊困難、幫扶難度大的，組建工作隊(duì)、服務(wù)隊(duì)，提供政策宣介、職業(yè)指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，‘一對一’跟進(jìn)幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)?！睂O四軍說。
這只是政策兜底的一部分，事實(shí)上，“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動才能勾勒我省保就業(yè)舉措的全貌。
1月開展的就業(yè)援助月活動，全省認(rèn)定就業(yè)困難人員2788人，組織招聘活動508場，提供崗位9.9萬個；1月中旬至3月中旬開展的“春風(fēng)行動”聚焦農(nóng)民工就業(yè)，全省共舉辦線上線下招聘活動1448場，提供崗位106.3萬個次，達(dá)成就業(yè)意向12.4萬人次；3月至5月開展的“職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘”高校畢業(yè)生春季專場活動，聚焦2025屆畢業(yè)生等群體就業(yè)，線上線下舉辦招聘活動和本地特色活動1835場，提供崗位39.35萬個次，求職33.51萬人次，達(dá)成就業(yè)意向7.11萬人次；4月開展的民營企業(yè)招聘月活動共組織7786家次企業(yè)參加，舉辦現(xiàn)場招聘活動216場，簽訂就業(yè)（意向）協(xié)議20560人次；6月至9月開展百日千萬招聘專項(xiàng)行動，截至7月底，舉辦線上線下招聘活動1322場，1.57萬家次用人單位參會，提供崗位27.30萬個次，求職13.77萬人次……
在“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動等接續(xù)推進(jìn)下，全省共舉辦線上線下活動4952場。截至6月底，全省城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)8.5萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)1.24萬人。政策兜底保就業(yè)，為夯實(shí)民生之基提供了充足動能。
以高質(zhì)量充分就業(yè)托穩(wěn)民生幸福
就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”、社會穩(wěn)定的“壓艙石”。今年7月，習(xí)近平總書記在山西考察時強(qiáng)調(diào)，要著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期。省委十二屆十次全會對強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先，以高質(zhì)量充分就業(yè)托穩(wěn)民生幸福作出再部署。省政府工作報告提出，今年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)包括，城鎮(zhèn)新增就業(yè)45萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。這是全省各級各部門必須完成好的硬任務(wù)。
抓政策、抓重點(diǎn)、抓聯(lián)動、抓貫通、抓資金、抓典型，多維深度發(fā)力，政策工具箱持續(xù)完善，一批針對性、組合性、協(xié)同性強(qiáng)的政策措施及時出臺、抓緊實(shí)施，就業(yè)促進(jìn)機(jī)制進(jìn)一步健全，政策綜合效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.87萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的61.93%，實(shí)現(xiàn)年度過半、任務(wù)過半。
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，需要靶向施策，全力穩(wěn)住重點(diǎn)群體就業(yè)基本盤。高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)是重中之重。對于高校畢業(yè)生，我們要積極歸集市場化崗位，拓展就業(yè)見習(xí)崗位募集，挖掘城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)潛力；著眼人崗匹配，針對性開展職業(yè)指導(dǎo)、見習(xí)培訓(xùn)、求職實(shí)訓(xùn)，提升青年求職技巧和就業(yè)技能；落實(shí)好“1131”實(shí)名服務(wù)，強(qiáng)化政策落實(shí)、服務(wù)保障、權(quán)益維護(hù)、困難幫扶。農(nóng)民工就業(yè)事關(guān)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，我們要接續(xù)實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)，推動勞務(wù)品牌建設(shè)提質(zhì)升級，進(jìn)一步拓展農(nóng)民工外出務(wù)工和就近就業(yè)渠道，穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模。要聚焦大齡、殘疾、長期失業(yè)等困難群體，健全及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶、動態(tài)管理機(jī)制，綜合運(yùn)用公益性崗位托底幫扶，確保零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。
實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，需要提升質(zhì)效，持續(xù)激發(fā)公共就業(yè)服務(wù)新動能。全省各級公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步落實(shí)“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作方法，發(fā)揮“就業(yè)社保服務(wù)社區(qū)村村全覆蓋”網(wǎng)點(diǎn)、零工市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)服務(wù)站作用，深化“一庫一平臺”應(yīng)用，落實(shí)動態(tài)更新、穿透服務(wù)、智能分析、友好便民等舉措。要統(tǒng)籌開展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動，因地制宜舉辦“小而美”“專而精”招聘活動，聚焦夜經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)等就業(yè)場景應(yīng)用，創(chuàng)新趕集夜市、校企聯(lián)動、村社延伸等“短平快”舉措，以小切口、專平臺、精服務(wù)推動就業(yè)工作務(wù)實(shí)高效。
就業(yè)是連接經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生福祉的橋梁紐帶，只有實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，才能保障人民群眾穩(wěn)定增收、安居樂業(yè)，才能為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供持久動力，才能筑牢社會和諧穩(wěn)定的根基。我們要從政治和全局高度，把就業(yè)擺在突出重要位置，堅(jiān)定信心、迎難而上，以“時時放心不下”的責(zé)任感、“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力和更加積極主動的姿態(tài)，有效做實(shí)穩(wěn)重點(diǎn)、優(yōu)服務(wù)、兜底線、防風(fēng)險，以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)成色持續(xù)擦亮民生幸福底色。
特寫1
太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——產(chǎn)業(yè)集聚激活創(chuàng)業(yè)就業(yè)新動能
人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在推動人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展、提高人力資源利用水平方面發(fā)揮著重要作用。從地方標(biāo)桿到人社部重點(diǎn)聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園，太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一路成長壯大，不僅為本地經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和人力資源支撐，更為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)帶來新動能。
今年6月，“云集并州”創(chuàng)就業(yè)之旅（第二季）在太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園萬柏林分園區(qū)舉辦，“一站式”創(chuàng)就業(yè)政策咨詢突顯全周期覆蓋，“職業(yè)形象實(shí)驗(yàn)室+AI模擬面試間”讓求職者直呼“很逼真”，職業(yè)研究院測評系統(tǒng)提供個性化職業(yè)發(fā)展建議……一場活動，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)孵化—職業(yè)規(guī)劃—求職賦能—高效招聘—創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)”全鏈條服務(wù)，更體現(xiàn)了萬柏林分園區(qū)的“人才服務(wù)+科技孵化+數(shù)智化運(yùn)營”特色發(fā)展模式。
萬柏林分園區(qū)執(zhí)行總監(jiān)畢彥旭介紹，園區(qū)現(xiàn)已入駐企業(yè)129家，打造了數(shù)字人力資源、“互聯(lián)網(wǎng)招聘、AI面試”、“勞動法+”體系化、“職業(yè)研究”數(shù)字化等創(chuàng)新服務(wù)模式和產(chǎn)品，有效賦能創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
位于太原火車站南側(cè)的太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主園區(qū)同樣盡顯科技范兒，人力資源數(shù)據(jù)“駕駛艙”及“人才地圖”躍動于數(shù)字化立體人才供需信息看板上，職位供求信息一目了然。
太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園由主園區(qū)和萬柏林分園區(qū)組成，總面積6.1萬平方米，目前已入駐各類企業(yè)203家，其中主園區(qū)74家、分園區(qū)129家，形成了人力資源招聘、就業(yè)指導(dǎo)、人才測評、數(shù)據(jù)平臺等全業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條。
“產(chǎn)業(yè)園采取‘一園兩區(qū)、雙輪驅(qū)動’模式，主園區(qū)突出‘人才+科技+園區(qū)’的生態(tài)鏈建設(shè)；萬柏林分園區(qū)深耕科技孵化，打造‘科技+創(chuàng)業(yè)’特色?！碧肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營負(fù)責(zé)人葉鵬介紹，2024年，產(chǎn)業(yè)園共舉辦各類招聘及宣講活動224場，為重點(diǎn)就業(yè)群體提供崗位15.34萬余個，服務(wù)37.19萬人次，培訓(xùn)2.01萬人次，幫扶和解決就業(yè)3.82萬人。（劉云峰 李圣鈺）
特寫2
呂梁市——勞務(wù)品牌提質(zhì)增效拓寬致富路
6月底，呂梁創(chuàng)近職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)，“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)正在進(jìn)行。理論教室里，培訓(xùn)教師講解護(hù)理知識，學(xué)員們認(rèn)真做筆記。實(shí)操教室里，學(xué)員們在教師指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理實(shí)操練習(xí)。
作為省級勞務(wù)品牌，“呂梁山護(hù)工”已經(jīng)成為一個金字招牌。2015年以來，呂梁市委、市政府全力打造以“誠信、勤勞、專業(yè)”為內(nèi)涵的“呂梁山護(hù)工”特色勞務(wù)品牌，為促進(jìn)群眾就業(yè)增收提供了有力支撐。為系統(tǒng)推進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)工作，呂梁市先后出臺20余份配套文件，構(gòu)建起全鏈條政策保障體系。
呂梁市人社局局長劉智平表示，十年間，呂梁人社部門持續(xù)推進(jìn)“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)就業(yè)工作，在提升培訓(xùn)質(zhì)效上做文章，在拓展就業(yè)渠道上下功夫，在強(qiáng)化服務(wù)保障上求實(shí)效，探索出一條技能就業(yè)、技能成才、技能增收的致富新路。
精耕十載，“呂梁山護(hù)工”勞務(wù)品牌持續(xù)擦亮，護(hù)工群體中更是涌現(xiàn)出了馬金蓮、許連紅等優(yōu)秀代表，她們憑著學(xué)到的護(hù)理技能，一路奮斗，從普通月嫂到金牌月嫂，從農(nóng)村婦女到家政行業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)的佼佼者，帶領(lǐng)更多的呂梁山護(hù)工走向致富路。
“截至目前，呂梁市累計開展61期‘呂梁山護(hù)工’培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)10.8萬余人，其中，5.8萬余人實(shí)現(xiàn)市外就業(yè)，分布于國內(nèi)31個大中型城市的家政服務(wù)領(lǐng)域；3.4萬余人在市內(nèi)靈活就業(yè)；護(hù)工平均月收入約5000元，金牌月嫂最高工資超17000元。2024年呂梁山護(hù)工就業(yè)率達(dá)61.93%，年工資性收入達(dá)16.71億元?！眳瘟菏袆?chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心主任秦強(qiáng)說。
以“呂梁山護(hù)工”金字招牌為牽引，呂梁市堅(jiān)持全局思維，推動樹立“技能就業(yè)、品牌引領(lǐng)”理念，形成“一縣一品牌、縣縣有特色”的勞務(wù)品牌戰(zhàn)略格局?！皡瘟荷阶o(hù)工”“石樓福海廚工”等5個省級品牌、“嵐縣面塑制作”“離石縫紉工”“臨縣青塘粽子工”等9個市級品牌、“興縣技工”“中陽耳農(nóng)”“汾陽焊工”等8個縣級品牌在呂梁先后落地。
從“燎原星火”到“群星閃爍”，放眼呂梁大地，一個個具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點(diǎn)的勞務(wù)品牌，已成為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的有力支撐。（劉云峰 李圣鈺）
特寫3
晉城技師學(xué)院——賽產(chǎn)教創(chuàng)新融合鋪就技能成才路
走進(jìn)晉城技師學(xué)院世界技能大賽CAD機(jī)械設(shè)計項(xiàng)目中國集訓(xùn)基地，2023級數(shù)控專業(yè)學(xué)生趙立輝點(diǎn)擊著鼠標(biāo)，CAD三維建模在電腦顯示器上變化旋轉(zhuǎn)，“三晉技術(shù)能手”、CAD國家級教練張紅志正對他進(jìn)行指導(dǎo)。
“在修完基礎(chǔ)課程后，學(xué)生便可自主報名進(jìn)入CAD機(jī)械設(shè)計項(xiàng)目競賽班接受系統(tǒng)訓(xùn)練，向更高競賽舞臺邁進(jìn)。”張紅志說，晉城技師學(xué)院為學(xué)生開辟了一條技能進(jìn)階的“綠色通道”。
作為國家級高技能人才培訓(xùn)基地、世界技能大賽CAD機(jī)械設(shè)計項(xiàng)目中國集訓(xùn)基地、全國技工院校工學(xué)一體化建設(shè)院校，晉城技師學(xué)院秉持“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改”理念，積極探索產(chǎn)教融合、校企合作的新模式、新路徑。
“賽項(xiàng)更多聚焦電子技術(shù)領(lǐng)域的集成芯片、半導(dǎo)體、傳感器等前沿技術(shù)，與智能制造產(chǎn)業(yè)的實(shí)際需求緊密相連、同頻共振?！彪娮蛹夹g(shù)競賽班教師裴萌萌說，學(xué)校始終聚焦競賽賽項(xiàng)的變化和技術(shù)前沿革新，確保技能人才培養(yǎng)契合時代發(fā)展的脈搏。
不管是省級還是國家級賽事，能夠參賽就是榮譽(yù)，這對學(xué)生就業(yè)來說無疑是實(shí)實(shí)在在的“加分項(xiàng)”。
“技能比賽能夠精準(zhǔn)為企業(yè)挖掘優(yōu)秀人才。在競賽中獲獎的學(xué)生，往往更受用人單位青睞?！睍x城技師學(xué)院招就處負(fù)責(zé)人張偉說，即便是未能通過層層選拔的學(xué)生，他們也已在學(xué)校經(jīng)歷過了日常強(qiáng)化式訓(xùn)練。這樣既有利于他們在專業(yè)領(lǐng)域不斷精進(jìn)，也便于他們在畢業(yè)后靈活切換職業(yè)方向。
技能人才培養(yǎng)必須以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，促進(jìn)技能人才與產(chǎn)業(yè)需求雙向奔赴。除注重競賽式培養(yǎng)人才，晉城技師學(xué)院目前還與87家企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確定其為學(xué)院的校外實(shí)訓(xùn)基地，并與蘭花集團(tuán)、綠洲紡織、沁和能源等多家企業(yè)合作開設(shè)了定向培養(yǎng)班，實(shí)現(xiàn)“入校即入企，畢業(yè)即就業(yè)”，深度融合教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈。
建校40年來，晉城技師學(xué)院累計為社會培養(yǎng)輸送6萬余名優(yōu)秀的技術(shù)技能型人才，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%。這些技能人才活躍在各行各業(yè)，成為推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。（劉云峰 李圣鈺）
